09.07.2026. İç Kontrol Sistemi Uyum Eylem Planı süreci kapsamında, Başkanlığımız yönetici ve idari personeline yönelik olarak S.Ü. Müze Konferans Salonu’nda "Adil ve Eşit Davranma" konulu hizmet içi eğitim programı gerçekleştirilmiştir. Eğitime, Rektörlüğümüzün diğer birim ve başkanlık personeli de yoğun katılım göstermiştir.

Başkanlığımızca, personelimizin adalet, eşitlik ve tarafsızlık ilkelerine yönelik kurumsal farkındalığını artırmak amacıyla, "Kontrol Ortamı" bileşeninin temelini oluşturan "Adil ve Eşit Davranma İlkeleri" adlı eğitim programı düzenlenmiştir. Müze Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen hizmet içi eğitim programının açılış konuşmasını yapan İç Denetim Birimi İç Denetçisi H. Mustafa Keçeci, şu ifadelerde bulunmuştur:

"Rektörlüğümüz İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığında, iç kontrol sistemi uyum eylem planı süreci kapsamında denetim ve eğitim programı düzenlemek suretiyle rehberlik faaliyeti yapmaktayız. Birimimizce; Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Kamu İç Kontrol Standartları Tebliği'nde iç kontrol sisteminin temel bileşeni olarak kabul gören ve en önemli unsuru 'kurum ve insan' olan 'Kontrol Ortamı' bileşenine ait 1 nolu standardın 'Etik Değerler ve Dürüstlük' olarak belirlendiği, bu standarda ait 5 nolu genel şartın ise 'İdarenin personeline ve hizmet verilenlere adil ve eşit davranılmalıdır.' hükmünü içerdiği görülmüştür. Bu doğrultuda, söz konusu şartı sağlamak üzere 'Adil ve Eşit Davranma' konulu hizmet içi eğitim faaliyeti yapılması öngörülmüş ve bu nedenle bu eğitim planlanmıştır."

Programda konuşan Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Selman Sacit Boz ise "Adil, Eşit ve Tarafsız Davranma" ilkelerine yönelik olarak şunları kaydetmiştir:

"Anayasa, eşit davranma ilkesinin temeli ve güvencesidir. Anayasa’nın 10. maddesi, herkesin eşit haklara sahip olduğunu vurgular ve devletin her bireye eşit muamele etmesini zorunlu kılar. Bu düzenleme, yalnızca devletin değil, aynı zamanda özel bireyler ve kurumlardaki muamelelerin de eşitlik ilkesine uygun olmasını gerektirir. Herkes dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayrım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Devlet organları ve idare makamları, bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadır. Örneğin, bir çalışanın iş yerinde cinsiyetine veya yaşına dayalı bir ayrımcılığa maruz kalması, eşit davranma ilkesinin ihlali anlamına gelir. İşverenin çalışanlarına eşit muamele yapması gereklidir ve bu ilkenin ihlali durumunda hukuki yaptırımlar uygulanabilir. Adil olmak, herkese eşit davranmak değil, herkese hak ettiğini vermektir. Eşitlik ve adalet aynı şey değildir. Adil olmak; insanların hak ve hukukunu gözeterek, herhangi bir konuda hüküm verileceği zaman tarafsız olmaktır. İnsan, yakınları aleyhine dahi olsa adaletten sapmamalıdır."

Kamu İç Kontrol Standartlarına uyum sağlama ve kurumsal gelişimi artırma hedefi doğrultusunda başarıyla tamamlanan eğitim programı, Doç. Dr. Selman Sacit Boz'un sunumunun ardından katılımcılardan gelen soruların yanıtlanmasıyla sona ermiştir.