Akreditasyon süreçlerinin planlanması, yürütülmesi ve sürekliliğinin sağlanmasından sorumlu olup, ilgili iş ve işlemleri koordine eder. Ayrıca akreditasyon sürecine ilişkin tüm belgelerin düzenli bir şekilde arşivlenmesinden ve bu arşivin güncel tutulmasından da sorumludur. Her eğitim-öğretim döneminin başında alt kurulların aldığı kararları toplar, değerlendirir ve bölüm kuruluna sunar. Gerekli durumlarda bu kararların uygulanmasını takip eder ve geri bildirim süreçlerini koordine eder. Akreditasyonun kalite standartlarına uygun şekilde devamlılığını sağlar ve iyileştirme süreçlerinde aktif rol alır.

Her eğitim-öğretim döneminde bölüm mezunları ve mevcut öğrencilerle sürekli iletişimi sağlamak ve bu iletişim kanallarını geliştirmekten sorumludur. Mezun ve öğrenci memnuniyetini değerlendirmek amacıyla anketlerin planlanması, uygulanması ve sonuçlarının analiz edilmesi süreçlerini koordine eder. Ayrıca, elde edilen geri bildirimleri ilgili bölümlerle paylaşarak, akademik ve idari iyileştirmeler yapılmasına katkıda bulunur. Mezunların iş hayatındaki durumlarını takip eder ve bu veriler doğrultusunda bölüme yönelik öneriler geliştirir. Bu süreçlerin düzenli olarak yürütülmesi ve belgelenmesinden sorumludur.

Lisans derslerinde görevlendirilecek öğretim elemanlarının planlanması, atanması ve takibinden sorumludur. Ders yükü dağılımını akademik kadro kapasitesine göre organize eder ve her dönem bu sürecin sorunsuz bir şekilde yürütülmesini sağlar. Ayrıca, öğretim elemanlarının görev tanımlarına uygun olarak derslerini yürütüp yürütmediğini denetler ve gerektiğinde performans geri bildirimi sağlar. Ders açma ve kapatma süreçlerini takip eder, ders programlarının akademik takvimle uyumlu olmasını sağlar. İlgili süreçlerin belge ve raporlarını hazırlar ve bölüm başkanlığına sunar.

Bölüm ders planı ve müfredatın güncellenmesi ile ilgili ihtiyaçların tespit edilmesi, değerlendirilmesi ve bu ihtiyaçların karşılanması için gerekli stratejilerin geliştirilmesinden sorumludur. Eğitim-öğretim hedefleri, öğrenci geri bildirimleri, akademik ve sektörel gelişmeler doğrultusunda müfredatın revize edilmesi için düzenli analizler yapar. Gerekli değişikliklerin hayata geçirilmesi için bölümdeki ilgili öğretim elemanlarıyla iş birliği içinde çalışır ve süreçlerin koordinasyonunu sağlar. Ayrıca, müfredatın ulusal ve uluslararası standartlara uygunluğunu denetler, akreditasyon süreçlerine katkıda bulunur. Eğitim kalitesinin sürekli iyileştirilmesi amacıyla bu güncellemelerin etkin bir şekilde uygulanmasını takip eder ve bölüm kuruluna rapor sunar.

Bölüm kadrolarının planlanması ve personel ihtiyaçlarının belirlenmesinden sorumludur. Akademik ve idari kadro gereksinimlerini analiz eder, mevcut personelin görev dağılımını optimize eder ve gelecekteki kadro ihtiyaçlarını tespit eder. Kadro planlamasında bölümün hedefleri, öğrenci sayısı, ders yükü ve araştırma faaliyetlerini göz önünde bulundurarak öneriler geliştirir. Ayrıca, yeni kadro taleplerinin oluşturulması ve ilgili mercilere iletilmesi sürecini yönetir

Bölüm yönetim kurullarının objektif ve şeffaf bir şekilde çalışmasını sağlamak için gerekli uygulamaların belirlenmesinden sorumludur. Kurul kararlarının adil, tarafsız ve açık bir süreçte alınmasını temin etmek amacıyla prosedürler geliştirir ve bu süreçlerin düzgün bir şekilde uygulanmasını denetler. Karar alma süreçlerinde hesap verebilirlik ve açıklık ilkelerine uygun hareket edilmesini sağlayarak, bölüm içindeki iletişimi ve güveni güçlendirir. Ayrıca, şeffaflık politikalarının oluşturulması ve bu politikaların düzenli olarak gözden geçirilmesi için çalışır.